陕西省土木建筑学会建筑能源专业委员会走进金来邦阀门开展企业职称评审讲座，推动技能人才发展

      为了方便企业员工进一步加深对职称评审工作的认识，掌握本行业关于相关职称评审相关政策程序与要点，助力员工职业发展；公司于8月27日上午邀请陕西省建筑能源委员会主任李建平、西北综合勘察设计院主任桂林平，两位专家教授莅临金来邦阀门，进行“企业职工职称评审专题讲座”金来邦阀门董事长翁远辉先生及一行员工到场进行学习、交流。
       

       培训讲座开始，李建平主任讲到：国家一直倡导实施人才强国战略，多次强调人才是第一资源，企业也是如此，要想创新发展、提高企业竞争力，培养引进专业技术人才非常重要，咱们公司做了很多工作，实际上很多优秀人才已达到相关职称评级，但是因为我们不懂如何操作，什么渠道申请，今天我们就专门为此解决此问题，从多个方面进行宣讲，让大家加深对”职称评审“认识及及重要性，面对面为大家答疑解惑，有效指导在座员工该如何开展职称申报工作。

      本次培训课程由桂林平教授主讲，主要围绕企业对“工程师”系列职称评审需求进行专项培训宣讲，桂工结合自身经验，为在座的员工讲解职称评审的基本内容、分析各地区人才政策、带动员工们了解职称申报的条件及流程。

       桂工在培训中宣读了《关于 2023年度工程系列建筑类专业初级职称评审的通知》，带领员工详细学习了里面的内容，并从专业角度讲解了申报“工程师”相关等级所需要申报条件、学历资历要求、准备资料、时间节点、注意事项等，并对现场员工们所提到的问题进行了一一解答。

      通过本次培训，员工对职称评审流程和细节有了全面的了解与掌握，为后续顺利申报职称工作奠定了基础，也让员工意识到加强自身学习，积极参与职称评审，技能加身，持证上岗加深将提高自身价值、实现自我增值，也同步助力企业发展。

       培训会结束，金来邦阀门董事长翁远辉先生对于两位专家利用周末时间专门来金来邦阀门公司为员工们开展“职工职称评审”培训表示由衷的感谢，并提到:此次职称评审培训不仅能帮助员工实现自我增值，帮助员工树立信心，做好职业规划，在一个金来邦阀门目前也是在高速发展中，对于专业技术型人才也是非常渴求，职称评审包括职称升级都会加快公司发展、提高公司自身创新竞争。接下来公司将积极帮助在职高学历、高技能、公司资历丰富的人才等进行职称申报，实现员工与企业共同奋斗、共谋发展、共赢未来！